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Grupo de pesquisa vai mapear cenário da empregabilidade em Cachoeira do Sul

  • Foto do escritor: Da Redação
    Da Redação
  • 24 de jan.
  • 2 min de leitura

Um grupo de pesquisa integrado foi criado em Cachoeira do Sul com o objetivo de analisar o cenário da empregabilidade no município e levantar dados sobre as reais demandas do mercado de trabalho local. A iniciativa reúne representantes do poder público e de instituições de ensino superior com atuação na cidade.


Participam do grupo a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SMDET) e universidades que mantêm cursos em Cachoeira do Sul. A proposta é realizar um trabalho conjunto para identificar quais competências, qualificações e perfis profissionais estão sendo exigidos atualmente pelas empresas instaladas no município.


Entre as instituições envolvidas estão a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) – Campus Cachoeira do Sul, por meio do curso de Ciência de Dados e Inteligência Artificial; a Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (UERGS), com o curso de Administração; e a Universidade Luterana do Brasil (Ulbra), por meio do curso de Psicologia. O grupo conta com a participação de docentes, coordenadores de curso e representantes da área de desenvolvimento econômico.


A primeira etapa do trabalho prevê a coleta direta de informações junto às empresas empregadoras, com o objetivo de traçar um diagnóstico mais preciso do mercado local. O levantamento irá mapear vagas existentes, postos já ocupados e oportunidades em aberto, permitindo uma leitura mais fiel da realidade da empregabilidade em Cachoeira do Sul.


A proposta é que esses dados possam ser atualizados periodicamente, servindo como base para análises contínuas e para o planejamento de ações voltadas à geração de emprego, qualificação profissional e alinhamento entre formação acadêmica e mercado de trabalho.


A criação do grupo marca um esforço conjunto para aproximar universidades, setor produtivo e poder público, buscando informações técnicas e qualificadas que ajudem a compreender os desafios e oportunidades do mercado de trabalho no município.

 
 
 

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