Orlando da Silveira | Mudanças no mercado de trabalho exigem o desenvolvimento de novas habilidades!

Diante do momento em que estamos vivendo em meio a grandes mudanças e incertezas, vale a pena refletirmos sobre algumas informações trazidas a público pelo Fórum Econômico Mundial, o qual apresentou o Relatório 2018 Future of Jobs, uma pesquisa onde 313 grandes empresas foram consultadas.


Neste relatório está demonstrado os quatro elementos que consideram como fundamentais para o crescimento dos negócios: a onipresença da internet de alta velocidade; a inteligência artificial (IA); as possibilidade que a tecnologia de nuvem proporciona; e, principalmente, a gigantesca disponibilidade de big data e a adoção desenfreada de analytics.


Este mesmo relatório apresenta ainda um prognóstico senão preocupante, um tanto desafiador. A expectativa é de que 75 milhões de postos de trabalho sejam substituídos por sistemas autônomos. Porém ainda que isso cause algum desconforto, o relatório também prevê a criação de 133 milhões de novos postos de trabalho, a maioria ligados a nova dinâmica entre o humano, máquinas e algoritmos.


Esta nova estrutura profissional exigirá a requalificação geral e uma grande melhoria da força de trabalho. A previsão é de que a maioria das pessoas venham necessitar de treinamento ou aquisição de novas habilidades para atuarem neste novo mercado de trabalho. Nessa metamorfose assustadora promovida pela robotização e pela inteligência artificial, um novo conjunto de habilidades está sendo demandadas enquanto outras entram em declínio.


Quadro: Habilidade 2022

Fonte: Future of Jobs 2018, World Economic Forum

E você, está se preparando para crescer e evoluir em alinhamento as novas demandas?


ORLANDO F. DA SILVEIRA

ADMINISTRATIONE | Assessoria, Consultoria e Capacitação em Gestão

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