Prefeitura explica limites para reajuste maior nos menores salários do funcionalismo em Cachoeira

A Prefeitura de Cachoeira do Sul se manifestou sobre os questionamentos envolvendo a ausência de um índice de reajuste maior para os servidores enquadrados nos dois menores padrões do quadro funcional.

De acordo com a secretária municipal da Fazenda, Rita Guarske, a questão envolve uma série de efeitos em cadeia. Atualmente, após o reajuste concedido, a diferença entre o Padrão 1 e o salário mínimo nacional é de 5,44%, enquanto no Padrão 2 essa diferença é de 2,36%. Ao todo, 273 servidores estão enquadrados nesses níveis.

Segundo a secretária, um eventual aumento mais expressivo nesses padrões poderia gerar distorções na estrutura de cargos, aproximando os vencimentos do Padrão 3, que exige maior qualificação. Para evitar esse desequilíbrio, seria necessário reajustar também os demais níveis, o que, no momento, não é considerado viável financeiramente.

Outro fator relevante é o impacto previdenciário. Alterações nos padrões iniciais se refletem diretamente nos benefícios de servidores aposentados, influenciando as contas do Fundo de Aposentadoria e Pensão dos Servidores (Faps). Além disso, benefícios como insalubridade e salário-família, que utilizam o menor padrão como referência, também sofreriam reajustes automáticos.

O prefeito Leandro Balardin destacou que a administração concedeu um reajuste de 6,79%, sendo 2,53% acima da inflação, como forma de reduzir a defasagem em relação ao salário mínimo.

“Seguimos estudando alternativas para corrigir essa distorção. Reconhecemos a importância do trabalho dos servidores e a necessidade de valorização, mas todas as medidas são analisadas com responsabilidade, buscando preservar o equilíbrio financeiro do município”, afirmou.

A Prefeitura informa que continua avaliando possíveis soluções, incluindo revisões no plano de carreira, para avançar na valorização do funcionalismo sem comprometer as finanças públicas.