Orlando da Silveira | Gestão Eficaz: liderando a transformação organizacional
Vamos refletir um pouco sobre como funciona um formigueiro*?
Talvez você não tenha se preocupado em conhecer o funcionamento de um formigueiro, porém poderia aprender muito sobre organização e produtividade se resolvesse investir um tempo para saber mais sobre o assunto.
Em um formigueiro todas as formigas têm uma função clara e metas estabelecidas. Não é necessário que ninguém fique cobrando resultados e produtividade, porque as formigas estão permanentemente motivadas em relação ao que fazem. Não existem greves, operações tartaruga ou formiga de má vontade.
A base disso é clara, a construção de um ambiente saudável em que se respeita a vocação de cada indivíduo. Gerar, produzir, manter, estocar, proteger e construir, tudo em prol da rainha (o cliente).
Agora, será que nossas organizações funcionam assim?
Os objetivos estão claros e são razoáveis?
Cada um tem a chance de desenvolver seus talentos?
O foco está voltado para o cliente?
As lideranças permitem e estimulam a participação e valorizam os resultados?
Existe um espaço para tentativas de melhorias e inovação ou se reprime o erro?
Bem, em um formigueiro tudo isto funciona muito bem, inclusive a possibilidade de tentar novas estratégias de alimentação e estocagem de acordo com a região do formigueiro, o alimento disponível e o clima.
Se realizarmos um comparativo com as nossas organizações, podemos dizer que o formigueiro se adapta às condições do mercado, para sobreviver e crescer continuamente. Portanto, entendemos que há uma urgente necessidade de aprendizado e transformação de nossas organizações em formigueiros eficazes e o início de tudo está na vontade dos líderes em construir um novo modelo de negócio, onde os talentos são a matéria-prima, as capacidades são meios produtivos e a fidelidade dos clientes é o resultado!
ORLANDO F. DA SILVEIRA
Assessoria, Consultoria e Capacitação em Gestão
REFERÊNCIAS
* Autor desconhecido.
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