Orlando da Silveira | Pessoas, organizações e sua relação de dependência, valor e resultados
O mundo está mudando com uma rapidez incrível e com intensidade cada vez maior. A mudança sempre existiu na história, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre atualmente. Vários fatores contribuem para isso, tais como as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas, ecológicas e sanitárias que atuam de maneira conjugada e sistêmica, em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as pessoas e organizações.
Dentro desse contexto, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de recursos humanos, a qual é responsável pela gestão de pessoas. O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações. De um lado, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas, que dele dependem para sua subsistência e sucesso pessoal.
Separar o trabalho da existência das pessoas é muito difícil, senão quase impossível, diante da importância e do impacto que o trabalho nelas provoca. Assim, as pessoas dependem das organizações nas quais trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. Crescer na vida e ser bem-sucedido quase sempre significa crescer dentro das organizações.
De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos globais e estratégicos. Na verdade, cada uma das partes depende uma da outra, sendo assim uma relação de mútua dependência na qual há benefícios recíprocos.
Vivemos em uma sociedade de organizações, pois nascemos nelas, aprendemos nelas, servimo-nos delas, trabalhamos nelas e passamos a maior parte de nossas vidas dentro delas. Resumindo, as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões, já para as pessoas, as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar seus objetivos, desenvolvimento e realização pessoal.
ORLANDO F. DA SILVEIRA
Assessoria, Consultoria e Capacitação em Gestão
REFERÊNCIAS
MAÑAS, Antonio Vico; KUAZAQUI, Edmir; LISBOA, Teresinha Covas; BARROS NETO, João Pinheiro de (org.). Administração: fundamentos da administração empreendedora e competitiva. São Paulo: Atlas, 2018.
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